Le candidat Baba Cisset veut relooker l’arbitrage à travers la formation à la base, la professionnalisation, et le lobbying sur le plan africain et international.

AXE 8 ARBITRAGE ET INTEGRITE

Objectif

Mettre en place un système d'arbitrage professionnel, crédible et protégé, garantissant l'équité des compétitions et la confiance des clubs, des joueurs et du public.

1. Formation intensive des arbitres

Objectif

Elever rapidement le niveau technique des arbitres maliens pour atteindre les standards internationaux. Aujourd'hui, parmi les arbitres maliens, vous avez les très bons, les moyens et malheureusement beaucoup qui n’ont pas le niveau.

Actions

1. 1. Académie nationale de l'arbitrage

Création         sous       l'autorité de la commission des

arbitres, d'une structure permanente chargée de :

• • • Former les arbitres
    • Organiser les stages
    • Développer la doctrine d'arbitrage
  • Stages techniques réguliers
  • Organisation de :
    • Stages trimestriels

Renforcer les tests physiques obligatoires

• • • Formation aux nouvelles règles du jeu
  • Formation des jeunes arbitres Programme national de détection :
    • Dans les ligues régionales

Dans les universités

• • • Dans les écoles
  • Formations spécialisées Modules spécifiques :
    • Gestion des conflits sur le terrain psychologie de l'arbitrage
    • Communication avec les joueurs Résultats attendus
    • Augmentation du nombre d’arbitres qualifiés

Amélioration du niveau technique

Présence accrue d'arbitres internationaux

2. PROFESSIONNALISATION PROGRESSIVE

Objectif

Faire évoluer l'arbitrage d'un statut amateur vers un statut semi-professionnel puis professionnel.

1. 1. Contrats d'arbitres élite

Création d'un groupe de :

• • • 10 arbitres centraux
    • 20 arbitres assistants Ces arbitres bénéficient :
    • D’un contrat annuel

Un suivi physique

• • • D’un programme de formation continu de carrière

Définition d'un parcours clair :

• • • Arbitre régional
    • Arbitre national
    • Arbitre élite
    • Arbitre international,

2.3 Préparation physique professionnelle

Programme :

• Suivi athlétique
• Tests physiques réguliers
• Préparation médicale.

Résultats attendus

• Arbitrage plus stable
• Performance physique améliorée
• Crédibilité accrue des arbitres

3. EVALUATION VIDEO DES MATCHES

Objectif

Utiliser la technologie pour améliorer la qualité l'arbitrage, corriger les erreurs.

1. 1. Analyse vidéo systématique

Chaque match de Ligue 1 doit être :

filmé

• Analysé par une commission

Technique.

1. 2. Comité d'évaluation

Mise en place d'un comité chargé de :

• • • Analyser les décisions
    • Évaluer la performance des arbitres
    • Proposer des améliorations.
  • Formation par l'image

Les erreurs d‘arbitrage deviennent :

• • • Des outils pédagogiques
    • Des supports de formation.

Résultats attendus

5. • • Réduction des erreurs
     • Amélioration continue des arbitres
6. Protection et publication des sanctions

Objectif :

Renforcer la transparence et la crédibilité du système displinaire.

Action

6-1 Une commission d’éthique indépendante chargée d’enquêter, de sanctionner et de protéger l’intégrigrité des compétitions.

6.2 Publication des sanctions :

Toutes les sanctions disciplinaires doivent être publiées, accessibles à tous .

1. 3. Tolérance zéro

Sanctions contre : la corruption, la manipulation des matches, pressions sur arbitres.

Résultats attendus :

Transparence totale

Confiance des acteurs du football.

Indicateurs de performance

En 4 ans

-100 arbitres formés

-30 arbitres élites structurés

-Arbitrage vidéo systématique en Ligue 1

-Réduction significative des contestations

-Présence accrue d’arbitres maliens dans les compétitions de la CAF et de la FIFA

Un arbitrage respecté, protégé et professionnel, garant de l’intégrité et de la crédibilité du football malien.

Uni pour un Mali champion.